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肉联厂各路人马汇聚,商讨了一个多礼拜,才定下精简指标。
这不是精简几个职工的问题,是各个领导要发出自己有力的声音,关系到他们在厂里话语权。
厂办两个指标,二科秘书科小梁和一科调研督导综合组的许文东。
当初许文东对常威不服气,被下放到装车队,找机会托人跟方厂长联络上,回到了厂办一科。
还曾私下叫嚣,常副书记也不能在厂办一手遮天。
这次常威都没出手,直接交给厂办两个主任来处理。
小梁写过常威举报信,许文东顶撞过常威,一起处理了。
原因就是常威先给局里递交精简职工会议的思想总结,批评肉联厂领导班子有五风复苏的迹象,而且有浓重的guan本位思想,官僚化朝着阶ji斗争化发展的趋势。
同时,常威做了自我批评,没有及早发现这种腐朽的思想苗头,没有
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